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单位名称 |
济源市机构编制委员会办公室 |
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绩 |
一、着力营造最佳营商环境，打造“放管服”改革升级版。 一是科学设计，率先在全省推进营商环境改革。研究出台了《关于打造最佳营商环境的实施意见》、制定了18项切合我市实际的改革举措、设计了“1+X”模式集成推进改革落实的总体工作思路、筹备召开了全市营商环境改革动员大会。二是积极行动，扎实推进相对集中行政许可权改革。制定了《济源市相对集中行政许可权打造最优审批服务环境改革实施方案》，在全省率先完成行政审批事项集中进驻工作。累计进驻审批服务事项1191项，进驻率达86.1%，“一窗通办”率达到81.8%，超额完成了省定目标。三是精准发力，全面推进简政放权改革。率先在全省探索权力清单和责任清单融合改革，印发《关于公布镇级政府行政职权目录的通知》，率先在全省公布村（社区）保留的证明事项清单，率先在全省搭建集服务、管理于一体的“中介超市”，率先将乡镇纳入权责清单管理范围。 二、积极谋划党政机构改革，再造行政管理体制发展新优势 一是周密安排，全面推进党政机构改革。结合济源国家产城融合示范区建设，统筹考虑党政群机构改革和各类机构设置，提出了适应新时代发展要求、符合我市实际的机构改革方案,待中编办审核、省委研究批复后立即组织实施。二是分步实施，有序推进经济发达镇试点工作。起草了我市《关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的实施意见》，指导承留、克井两镇提出行政管理体制改革的基本架构，形成各自具体的实施方案。三是创新理念，率先在全省建立区镇联动发展机制。研究出台了《关于建立联动机制促进开发区发展的实施意见》，探索构建了经济功能区和区划重合镇（街道）的联动发展机制。 三、稳妥推进事业单位改革，进一步激发事业单位发展活力 一是协作配合，圆满完成行政类事业单位梳理工作。全面开展承担行政职能事业单位梳理填报，进一步摸清底数和存在的问题。二是分类推进，不同类型的事业单位改革次第展开。经营类事业单位改革工作稳步推进，研究制定了《济源市公立医院员额制管理暂行办法》。三是积极探索，进一步推进事业单位法人治理结构试点工作。研究制定了《济源一中作为全省教育系统法人治理结构试点单位的改革实施方案》。 四、加强机构编制管理，全方位推进机构编制法定化建设 一是把握重点，认真做好编制督查和审计工作。研究制定了我市《机构编制审计工作方案（试行）》，先后对市商务局、市水利局、济源一中等单位进行了机构编制审计。配合市委巡察组对市交通局、发改委、工信委等单位进行了专项巡察，切实维护了机构编制纪律的严肃性。二是规范管理，进一步优化事业单位登记管理工作。全年共办理事业单位设立登记5家，变更登记77家，年度报告438家。三是创新措施，不断提高实名制管理科技水平。严格编制审核程序，控制总量，盘活存量，实现财政供养人员只减不增的目标。 五、以党风促政风，巡视整改圆满完成，机关作风明显转变 认真贯彻落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化党风党纪教育和监督检查，持续推进巡视整改工作。 |
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需要加强和改进的工 作 |
一是一些部门单位还不同程度地存在人员混岗问题。 二是少数部门单位的机构编制意识还有待于进一步强化。 |
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本年度获得省部级以上荣誉 |
全省机构编制系统信息化建设先进单位 全省改革系统先进单位 |
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编辑：管理员
