11月21日，党工委编办组织召开工作会议，复盘2025年工作成效，谋划下一年工作方向。编办全体干部职工参会，各科室（中心）负责人依次汇报，围绕重点领域机构改革、体制机制优化、机构编制资源保障等核心工作，系统梳理年度工作成效，深入剖析问题不足，并结合科室职能提出下一年工作思路与具体举措。编办主任周奎明全程听取汇报，对各科室（中心）工作成果逐一点评，并作总结讲话。
周奎明首先对全办今年工作成效给予充分肯定。他指出，2025年全体干部职工锚定机构编制工作核心职责，在重点领域机构改革落地、体制机制堵点破解、机构编制资源高效配置等关键任务中主动担当、善作善成，为示范区高质量发展提供了坚实的体制机制保障。同时，他强调，要清醒认识当前机构编制工作面临的新形势新挑战，正视工作中存在的短板弱项，进一步增强责任感与使命感，以更坚定的信心推动工作提质增效。
周奎明指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，做好下一年机构编制工作意义重大、责任重大，全体干部职工要锚定新目标、扛起新使命，以更高标准推动各项工作落地见效。
周奎明提出三点要求：一是强化管理提效能。要建立常态化学习机制，将大政方针、业务知识学习融入日常工作，通过搭建干部上台汇报、交流发言等学习平台，着力培养干部“能干、能写、更能说”的综合素养；各科室要打破职能壁垒，在重大任务推进中加强协同配合，着力打造一支“团结和谐、务实创新”的干部队伍。二是围绕中心服务大局。要把机构编制工作放在示范区发展全局中谋划推进，紧扣上级决策部署与示范区发展需求精准发力；以机构编制评估工作为重要抓手，常态化开展调研，既要深入一线摸清实际需求，也要精准领会上级政策意图，推动“上级要求”与“实际需求”深度契合。三是严守纪律筑底线。
全体干部要时刻绷紧纪律之弦，既要严格规范八小时内履职行为，坚守工作岗位、恪守工作准则，也要注重八小时外言行举止，自觉维护编办干部良好形象，以过硬作风为机构编制工作高质量发展保驾护航。
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