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单位名称 （加盖公章） |
济源市机构编制委员会办公室 |
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绩 |
一、开展“两学一做”常态化制度化学习教育。召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨“学树促”活动动员会，印发《关于在全办党员中开展“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的通知》，成立学习教育领导小组、健全了学习教育工作机制，全文学习张战伟书记在《人民日报》刊发的署名文章，持续发扬愚公移山精神。补足广大党员干部了“精神之钙”，进一步坚定“三个自信”。全年刊发信息71条，全面反映了我办“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况，收到了良好的社会反响。 二、重点工作开展情况。一是以“打造一流营商环境”为目标，持续深化“放管服”改革。一是精准协同简政放权。二是多措并举加强监管。三是因地制宜优化服务。二是以“产城融合示范区建设”为核心，稳步推进重点领域改革。一是高位推进产城融合示范区建设。二是稳步推进事业单位改革。三是积极推进综合执法改革。三是以“机构编制信息化建设”为驱动，扎实加强机构编制管理。一是严格加强机构编制管理。二是加快“机构编制云平台”建设。三是完成党政机关、事业单位网站挂标工作。为党的十九大胜利召开提供坚强有力的网络安全保障。 三、学习宣传贯彻党的十九大精神。一是强化工作动员部署，健全学习教育机制。出台《济源市机构编制委员会办公室学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，成立领导小组，建立健全以党支部为先锋阵地，掀起学习宣传贯彻党的十九大报告精神热潮。二是灵活学习教育形式，强化学习教育措施。组织中心组学习4次、专题集中学习10次、讨论发言1次，切实保障了学习教育效果。三是结合部门工作职责，不断深化学习效果。结合机构编制工作“十三五”规划，进一步明确2018年度工作思路，制订重点工作目标，切实学好、用好“十九大”精神，推进机构编制事业不断发展。 四、履行党风廉政建设主体责任。一是压实主体责任，筑牢廉洁防线。召开党风廉政工作会议部署落实党风廉政建设“两个责任”，切实保障领导干部“一岗双责”落实到位，签订党风廉政建设责任状。二是扎实开展八项规定及“四风”工作措施“回头看”。对中央八项规定出台以来贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面回顾、逐项梳理、明确责任和落实整改。三是督促整改落实，整治违规行为。通过抽查、明察暗访等方式对机关各科室、二级机构党风廉政建设情况进行督查，发现问题及时督促整改。 五、扶贫脱贫进展情况。印发《济源市编办关于2017年度“一帮一”精准帮扶活动实施方案》，成立了精准扶贫工作领导小组，制定“一对一”精准帮扶明细表和工作台账，建立“一帮一”结对档案，制作发放“联心卡”。坚持开展帮困活动、走访慰问等活动，为贫困户捐款4500元，真正为民解困；争取扶贫项目，协调修缮村里路面200米，让贫困群众充分享受扶贫政策的实惠。 六、扎实开展精神文明创建。紧紧围绕全市工作大局和机构编制工作实际，不断巩固省级文明单位创建成果，精神文明工作取得了明显成效。一是文明单位建设基础牢固。通过加强组织领导、注重宣传引导等措施，为推进文明建设工作夯实基础。二是党员思想道德素质过硬。注重政治理论学习，扎实开展道德讲堂活动，紧密结合“两学一做”常态化制度化学习教育，进一步促进工作提速增效。三是文明单位创建载体丰富。将编办“四个一”素质提升活动、党的群众路线教育实践活动、道德讲堂活动、文明志愿服务活动等有机结合起来，定期开展健康向上的文体活动，切实落实好党政机关的社会责任。 |
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需要加强和改进的工 作 |
一是一些部门单位还不同程度地存在人员混岗问题。 二是少数部门单位的机构编制意识还有待于进一步强化。 |
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本年度获得省部级以上荣誉 |
全省机构编制系统实名制管理先进单位 |
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编辑：管理员
