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市编办领导班子实绩公示表

2019-01-18 12:40:00来源:  【打印】  【关闭】
 
 

 
  市管领导班子实绩公示表
 
 

单位名称

济源市机构编制委员会办公室

 

 

 

 

 


一、着力营造最佳营商环境,打造“放管服”改革升级版。

一是科学设计,率先在全省推进营商环境改革研究出台了《关于打造最佳营商环境的实施意见》制定了18项切合我市实际的改革举措设计了“1+X”模式集成推进改革落实的总体工作思路筹备召开了全市营商环境改革动员大会二是积极行动扎实推进相对集中行政许可权改革制定了《济源市相对集中行政许可权打造最优审批服务环境改革实施方案》在全省率先完成行政审批事项集中进驻工作。累计进驻审批服务事项1191项进驻率达86.1%,“一窗通办”率达到81.8%,超额完成了省定目标三是精准发力,全面推进简政放权改革。率先在全省探索权力清单和责任清单融合改革,印发《关于公布镇级政府行政职权目录的通知》,率先在全省公布村(社区)保留的证明事项清单率先在全省搭建集服务、管理于一体的“中介超市”,率先将乡镇纳入权责清单管理范围

二、积极谋划党政机构改革,再造行政管理体制发展新优势

一是周密安排,全面推进党政机构改革结合济源国家产城融合示范区建设,统筹考虑党政群机构改革和各类机构设置,提出适应新时代发展要求、符合我市实际的机构改革方案,待中编办审核、省委研究批复后立即组织实施。二是分步实施,有序推进经济发达镇试点工作。起草了我市《关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的实施意见》,指导承留、克井两镇提出行政管理体制改革的基本架构,形成各自具体的实施方案。三是创新理念,率先在全省建立区镇联动发展机制。研究出台《关于建立联动机制促进开发区发展的实施意见》,探索构建了经济功能区和区划重合镇(街道)的联动发展机制。

三、稳妥推进事业单位改革,进一步激发事业单位发展活力

一是协作配合,圆满完成行政类事业单位梳理工作。全面开展承担行政职能事业单位梳理填报,进一步摸清底数和存在的问题二是分类推进,不同类型的事业单位改革次第展开。经营类事业单位改革工作稳步推进,研究制定了《济源市公立医院员额制管理暂行办法》。三是积极探索,进一步推进事业单位法人治理结构试点工作。研究制定了《济源一中作为全省教育系统法人治理结构试点单位的改革实施方案》。

四、加强机构编制管理,全方位推进机构编制法定化建设

一是把握重点,认真做好编制督查和审计工作。研究制定了我市机构编制审计工作方案(试行)》,先后对市商务局、市水利局、济源一中等单位进行了机构编制审计。配合市委巡察组对市交通局、发改委、工信委等单位进行了专项巡察,切实维护了机构编制纪律的严肃性。二是规范管理,进一步优化事业单位登记管理工作。全年共办理事业单位设立登记5家,变更登记77家,年度报告438三是创新措施,不断提高实名制管理科技水平。严格编制审核程序,控制总量,盘活存量,实现财政供养人员只减不增的目标。 

五、党风促政风,巡视整改圆满完成机关作风明显转变

认真贯彻落实全面从严治党要求,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,强化党风党纪教育和监督检查,持续推进巡视整改工作

需要加强和改进的工    

  一是一些部门单位还不同程度地存在人员混岗问题。

  是少数部门单位的机构编制意识还有待于进一步强化。

本年度获得省部级以上荣誉

 全省机构编制系统信息化建设先进单位

全省改革系统先进单位

 
 

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