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济源市市管干部个人实绩公示表

2017-01-05 16:44:00来源:  【打印】  【关闭】
 

姓 名

常冲锋

现任职务

市编委办公室副主任

主 管 或

分管工作

事业机构编制管理,事业单位登记管理,机关党建、人事、组织和财务管理

 

 

 

 

 

一、稳步推进综合行政执法体制改革和事业单位创新管理

一是统筹推进综合行政执法体制试点改革。围绕全市经济社会发展大局,聚焦企业和群众的现实需求,将旅游行政执法职能、卫生计生行政执法职能、安监行政执法职能、林业行政执法职能进行归并,目前4个试点单位的综合执法机构和人员编制已全部整合调配到位,新老机构的工作交接全部完成。二是创新事业单位管理。出台《济源市创新事业单位机构编制管理的实施办法(试行)》,共核减事业单位3个,编制43名。三是统一城乡中小学教职工核编。参照《中共济源市委、济源市人民政府关于全市中小学校长和教职工全员聘用的意见》,进一步优化师比配比。四是创新公立医院人员编制管理。按照标准核定公立医院总员额,实行实名统计,纳入员额管理的人员不列入财政供养人员,按照“减少一个、收回一个”的办法,逐步核减事业编制。五是积极推进不动产统一登记。根据《关于全省不动产统一登记制度建设的实施意见(暂行)》,组建济源市不动产登记中心,整合全市不动产登记职责、建立不动产统一制度,做到了登记机构、登记薄册、登记依据和信息平台“四统一”。

二、完成事业单位登记管理各项工作

一是完成事业单位年度报告、法定代表人监督管理、事业单位“三公开”及公告工作。公开年度报告书427家,实现了事业单位登记管理年度报告相关信息的公开、透明,自觉接受社会监督。二是全面启动党政群机关统一社会信用代码赋码工作,为20多家机关、群团发放了证书。三是积极推进全市行政事业单位社会保险费征收工作。参与提供全市500余家法人单位基本信息的审核工作,为全市社会保险费征收工作的实施打下了良好基础。

三、全面加强编办自身建设

一是始终把改进学风,加强党员思想素质建设提到重要位置。根据年度机构编制工作要点,制订学习计划,明确学习重点。要求全办既要加强政治理论的学习,不断提高干部的思想水平和分析形势、把握大局的能力,紧密联系机构编制工作实际,加强业务学习,不断提高自身综合素质和工作能力。二是严密组织“两学一做学习教育,通过走进革命圣地感受精神力量,开设微型党课宣讲注重潜移默化,组织参加市“两学一做”知识竞赛树立典型标杆三是建立完善了编办班子和领导干部查摆问题台账。

四、积极营造创新氛围,抓好改革专题设计

一是围绕市委、市政府中心工作和省编办年度工作计划,制订了《机构编制管理创新年活动实施方案》。二是落实《济源市机构编制息及调研工作考核办法》,激励全体人员写稿投稿,积极撰写反映我办工作和经验交流材料,在省编办组织的“一招鲜、接地气”征文中获优秀奖稿件1篇全年各级媒体共刊发67篇,其中中央5篇,省10篇,市52,信息刊用数量位于全省机构编制系统第六,创历年之最

个人获得

主要荣誉

 

存在主要

问题和不足

一是理论水平有待提高,工作方法上统筹兼顾不够;

二是对同志们的工作要求多,对大家的生活关心不够。

审核意见

                 主要领导签字:

                      (盖章)

                    年   月   日

 

编辑:管理员


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